Deskundigenoordeel: als de re-integratie vastloopt

Re-integratie is een zaak tussen werknemer en werkgever. UWV heeft hier normaal gesproken geen rol in. Maar loopt de re-integratie van uw werknemer vast? Omdat u bijvoorbeeld een meningsverschil heeft over de re-integratie. En kan uw arbodienst of re-integratiebedrijf u niet verder helpen. Dan kunt u UWV vragen om een onafhankelijk deskundigenoordeel.

Waarover geeft UWV een oordeel?
Wij geven op verzoek van de werkgever of de werknemer een oordeel over de volgende situaties:

• Kan de werknemer zijn eigen werk doen?
• Heeft de werknemer genoeg gedaan voor zijn re-integratie?
• Is het werk binnen of buiten het bedrijf dat de werknemer wil of moet doen passend voor de werknemer?
• Heeft u genoeg gedaan voor de re-integratie van uw werknemer?
    

Wij kijken naar de geschiedenis en beoordelen wat er is gebeurd. Wij geven dus géén advies over hoe het verder moet.

Waarover kan UWV géén deskundigenoordeel geven?
In de volgende situaties geeft UWV geen deskundigenoordeel:
 

• Als u en uw werknemer het met elkaar eens zijn dat de werknemer niet arbeidsongeschikt is door ziekte.
• Als het gaat om een situatie die speelt nadat het dienstverband is afgelopen, tenzij u een eigenrisicodrager bent.
• Als uw werknemer niet wil meewerken aan het onderzoek naar geschiktheid voor zijn eigen werk.
• Als uw werknemer een Ziektewet-uitkering van UWV heeft. Want op het moment dat wij beoordelen of hij recht heeft op ziekengeld, hebben wij bekeken in welke mate uw werknemer kan werken. Wij geven dan geen deskundigenoordeel meer over de geschiktheid voor het eigen werk.

Waarom een deskundigenoordeel?
Het doel van ons oordeel is dat u en uw werknemer het re-integratietraject weer oppakken En dat is belangrijk. Want hoe langer uw werknemer niet werkt, hoe hoger uw kosten zijn. Het oordeel is niet bindend. Het is dus ook geen formele beslissing. U kunt er geen bezwaarschrift tegen indienen.

Wat heeft u eraan?
Het deskundigenoordeel is een oordeel, géén advies. Het kan u en uw werknemer helpen bij de re-integratie van uw werknemer. Uw werknemer is verplicht om mee te werken aan re-integratie. Kan hij wel werken maar weigert hij dat? Of wijst hij een redelijke maatregel af die gericht is op de terugkeer naar werk? Dan kunt u zijn loon inhouden. Mocht het tot een rechtzaak komen, dan is het belangrijk dat u een deskundigenoordeel heeft.

Deskundigenoordeel aanvragen
Vraag het deskundigenoordeel bij ons aan met het formulier. Uw werknemer kan het deskundigenoordeel aanvragen met het formulier. Degene die het deskundigenoordeel aanvraagt, betaalt een bijdrage van € 50.